Equipe de liderança reunida em torno da mesa durante um encontro de trabalho.

Ônix para Empresas

Treinamento e desenvolvimento de líderes que sustentam o crescimento da sua empresa.

Programas in company, mentoria executiva para a alta gestão e preparação de sucessores. Cada um nasce do contexto da sua empresa, e não de um catálogo pronto.

Falar com um especialista Ver as soluções
  • Projetos sob medida
  • Aplicação prática
  • Certificação de extensão universitária

Experiência que gera confiança.

Programas construídos para os desafios reais de cada organização.

líderes desenvolvidos
+3.000 líderes desenvolvidos
empresas atendidas
+40 empresas atendidas
setores de atuação
+15 setores de atuação

Soluções corporativas

Uma solução para cada nível de liderança.

Do primeiro cargo de gestão à diretoria. Treinamento genérico não muda cultura. Por isso começamos ouvindo o contexto da sua organização e desenhamos o programa a partir dele.

Quando nos procuram

Sua liderança está preparada para o próximo ciclo?

A estratégia só se transforma em resultado quando as lideranças sabem traduzi-la em decisões, comportamentos e direção para os times.

  • Novos gestores sem preparação

    Profissionais promovidos pelo desempenho técnico, mas ainda inseguros para liderar pessoas.

    Mentoria Lapidação Executiva

  • Sucessores ainda não preparados

    Posições críticas sem plano de sucessão e sem talentos prontos para assumir.

    Mentoria Lapidação Executiva

  • Comunicação desalinhada

    Prioridades pouco claras, decisões desconectadas e equipes sem direção comum.

    Imersões e Workshops

  • Cultura pouco vivenciada

    Valores presentes no discurso, mas ausentes nas escolhas e nos comportamentos.

    Ônix no seu RH

  • Liderança pouco estratégica

    Gestores consumidos pela operação, sem espaço para visão e tomada de decisão.

    Master Ônix Executivo

  • Crescimento sem consistência

    A empresa cresce, mas seus modelos de gestão e liderança não evoluem no mesmo ritmo.

    MBA Mentoring Executivo

O que a sua empresa ganha

Resultado que aparece na operação, não só na avaliação do curso.

  • Redução de turnover em posições de liderança

    Menos rotatividade nas cadeiras que custam mais caro para repor.

  • Melhoria no clima organizacional e no engajamento

    Times que respondem melhor porque a liderança comunica melhor.

  • Aumento mensurável na produtividade das equipes

    Decisões mais rápidas e prioridades mais claras na rotina.

  • Aceleração no desenvolvimento de sucessores

    Sucessão planejada: talentos prontos antes de a vaga crítica abrir.

Impacto na prática

Resultados que aparecem na rotina e se sustentam no tempo.

Executiva em reunião de diretoria, com colegas ao fundo.

Resultados documentados

Menos rotatividade na liderança e sucessores prontos antes do prazo.

Nos programas de mentoria e formação executiva conduzidos pela Ônix, as empresas atendidas relatam queda na rotatividade de lideranças, equipes mais engajadas e sucessores preparados para assumir posições estratégicas.

de redução no turnover de lideranças em 6 meses
35% de redução no turnover de lideranças em 6 meses
dos líderes com mais confiança para decidir após a formação
85% dos líderes com mais confiança para decidir após a formação

Cada empresa chega com um contexto diferente. A conversa começa pelo seu.

Falar com um especialista

Nossa metodologia

Construído com a empresa. Vivido pela liderança.

Combinamos leitura de contexto, experiência executiva e desenvolvimento humano para gerar mudanças que continuam depois que o programa termina.

  1. Contexto

    Ouvimos a estratégia, o momento, a cultura e os desafios da organização.

  2. Desenho da solução

    Definimos objetivos, públicos, formato, conteúdos e indicadores.

  3. Aplicação

    Conectamos conceitos, situações reais e decisões do cotidiano.

  4. Acompanhamento

    Acompanhamos a liderança enquanto o aprendizado vira prática e plano de desenvolvimento.

  5. Avaliação

    Mostramos a evolução, o que se aprendeu e quais são os próximos passos.

Confiança para liderar mudanças

Experiência executiva com profundidade humana.

A jornada com a Alê foi um divisor de águas. A forma como ela conduz o processo — provocadora, empática e cirúrgica — me fez enxergar padrões que estavam invisíveis e reposicionar meu comportamento como líder. Aprendi a comunicar com mais precisão, a me posicionar com firmeza sem perder empatia e, principalmente, a pensar de forma mais estratégica sobre minhas entregas, minha carreira e meu impacto profissional e pessoal.

Débora Fernandes Head de Gente & Cultura
Retrato de Alê Kremer, fundadora da Ônix Universidade Executiva.

Alê Kremer

Fundadora da Ônix · Especialista em carreiras executivas

Mentora com mais de 25 anos de experiência em liderança e desenvolvimento humano. Fundou a Ônix para transformar a liderança no Brasil, ajudando líderes e organizações a se posicionarem e a conquistarem o reconhecimento que merecem.

Perguntas frequentes

Antes de começarmos.

Os programas são personalizados?

Sim. Não trabalhamos com treinamento de prateleira: o desenho considera o momento da organização, os públicos envolvidos, os desafios prioritários e os resultados esperados.

Os projetos podem ser presenciais ou online?

A solução pode combinar encontros presenciais, online e formatos híbridos, conforme a necessidade e a distribuição dos participantes.

Qual é a duração de um programa?

A duração depende do escopo e dos objetivos definidos com a empresa. A proposta apresenta etapas, calendário e formas de acompanhamento.

Há certificação?

Determinadas formações podem oferecer certificação de extensão universitária. As condições são confirmadas no desenho de cada projeto.

Como funciona o primeiro contato?

Você conta o cenário e o objetivo, e apresentamos as soluções mais adequadas, já com escopo, formato e prazo. Se fizer sentido, evoluímos para uma proposta personalizada.

Vamos conversar?

Conte o desafio da sua organização.

Conte o cenário e o objetivo. Respondemos com as soluções mais adequadas para a sua liderança, já com formato, escopo e prazo.

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